إعادة الهيكلة ليست هدفًا في حد ذاتها. تصبح ضرورية عندما ترفع بنية النظام تكلفة كل تغيير أو تجعل الأخطاء غير متوقعة أو تمنع اختبار قواعد العمل.
1. التغيير الصغير يلمس أجزاء كثيرة
إذا كان تعديل قاعدة كوبون يتطلب تغيير Controller وModel وJob وعدة واجهات، فالمشكلة هي غياب حد واضح للمسؤولية.
هل تساعد بنية الكود الفريق على توقع أثر التغيير؟
ابدأ بخريطة مخاطر، لا بإعادة كتابة
حدد المسارات الأعلى أثرًا، احمِ السلوك الحالي بالاختبارات، ثم حسّن حدًا واحدًا في كل مرة.